Рекрутер
Data-Driven Lab
Международная IT-компания. Мы разрабатываем продукты для разных сфер бизнеса: fintech, edtech, analysis. Cейчас они представлены в 150 странах.
Наша цель — сделать эти продукты самыми удобными в мире.
Наша цель — сделать эти продукты самыми удобными в мире.
Наши инструменты для достижения этой цели — исследования, анализ данных и оптимизированный маркетинг. В нашей команде более 450 человек. Мы предлагаем релокацию в Сербию, но с нами можно работать и удалённо.
Мы поставили амбициозные цели перед собой, поэтому собираем одну из сильнейших команд профессионалов. Ты будешь работать в комьюнити единомышленников и станешь частью команды профессионалов в своём деле. Среди наших коллег ребята из телекоммуникаций, финтеха и IT (Яндекс, Тинькофф, Альфа, Tele2, Мегафон и другие).
Что нужно делать
— Вести полный цикла подбора: коммуникация с заказчиками, отбор резюме из различных источников, интервью и оценка кандидатов, презентация заказчику, подготовка предложений о работе.
— Вести вакансии уровня middle, senior, lead в направлении бизнес-аналитика, продукт, продажи, маркетинг и др.
— Вести базы кандидатов в Хантфлоу, отчетность о работе.
— Подготавливать аналитику, мониторить рынок.
— Участвовать в hr-проектах.
— Выстраивать партнерские взаимоотношения с бизнесом.
— Вести вакансии уровня middle, senior, lead в направлении бизнес-аналитика, продукт, продажи, маркетинг и др.
— Вести базы кандидатов в Хантфлоу, отчетность о работе.
— Подготавливать аналитику, мониторить рынок.
— Участвовать в hr-проектах.
— Выстраивать партнерские взаимоотношения с бизнесом.
Идеальный
кандидат
кандидат
— Опыт в рекрутинге от 5 лет (уровень middle / senior).
— Английский язык на уровне от Upper-Intermediate.
— Опыт поиска специалистов digital и/или it профессий (аналитики, менеджеры продукта и пр.), уровень вакансий в работе - middle, senior, lead.
— Опыт работы с международными поисками.
— Опыт работы в крупных и/или ИТ компаниях будет преимуществом.
— Уверенные навыки оценки кандидатов, понимание рынка труда, источников поиска.
— Умение выстраивать партнерские отношения с заказчиками и кандидатами, умение управлять ожиданиями.
— Английский язык на уровне от Upper-Intermediate.
— Опыт поиска специалистов digital и/или it профессий (аналитики, менеджеры продукта и пр.), уровень вакансий в работе - middle, senior, lead.
— Опыт работы с международными поисками.
— Опыт работы в крупных и/или ИТ компаниях будет преимуществом.
— Уверенные навыки оценки кандидатов, понимание рынка труда, источников поиска.
— Умение выстраивать партнерские отношения с заказчиками и кандидатами, умение управлять ожиданиями.
Мы предлагаем
— Удалённую работу: наши сотрудники распределены по 18 странам, при этом 80% говорят по-русски.
— Образовательные курсы в России и за рубежом, сессии глубокого погружения в узкоспециализированные темы, участие в тематических journal-клубах.
— Возможность влиять на результат и процессы.
— Комфортные условия: конкурентную зарплату, уютные и удобные офисы, гибридный график, медицину, спорт и хобби — и стремимся к большему.
— Образовательные курсы в России и за рубежом, сессии глубокого погружения в узкоспециализированные темы, участие в тематических journal-клубах.
— Возможность влиять на результат и процессы.
— Комфортные условия: конкурентную зарплату, уютные и удобные офисы, гибридный график, медицину, спорт и хобби — и стремимся к большему.
Мы поставили амбициозные цели перед собой, поэтому собираем одну из сильнейших команд профессионалов. Ты будешь работать в комьюнити единомышленников и станешь частью команды профессионалов в своём деле. Среди наших коллег ребята из телекоммуникаций, финтеха и IT (Яндекс, Тинькофф, Альфа, Tele2, Мегафон и другие).
Что нужно делать
— Вести полный цикла подбора: коммуникация с заказчиками, отбор резюме из различных источников, интервью и оценка кандидатов, презентация заказчику, подготовка предложений о работе.
— Вести вакансии уровня middle, senior, lead в направлении бизнес-аналитика, продукт, продажи, маркетинг и др.
— Вести базы кандидатов в Хантфлоу, отчетность о работе.
— Подготавливать аналитику, мониторить рынок.
— Участвовать в hr-проектах.
— Выстраивать партнерские взаимоотношения с бизнесом.
— Вести вакансии уровня middle, senior, lead в направлении бизнес-аналитика, продукт, продажи, маркетинг и др.
— Вести базы кандидатов в Хантфлоу, отчетность о работе.
— Подготавливать аналитику, мониторить рынок.
— Участвовать в hr-проектах.
— Выстраивать партнерские взаимоотношения с бизнесом.
Идеальный кандидат
— Опыт в рекрутинге от 5 лет (уровень middle / senior).
— Английский язык на уровне от Upper-Intermediate.
— Опыт поиска специалистов digital и/или it профессий (аналитики, менеджеры продукта и пр.), уровень вакансий в работе - middle, senior, lead.
— Опыт работы с международными поисками.
— Опыт работы в крупных и/или ИТ компаниях будет преимуществом.
— Уверенные навыки оценки кандидатов, понимание рынка труда, источников поиска.
— Умение выстраивать партнерские отношения с заказчиками и кандидатами, умение управлять ожиданиями.
— Английский язык на уровне от Upper-Intermediate.
— Опыт поиска специалистов digital и/или it профессий (аналитики, менеджеры продукта и пр.), уровень вакансий в работе - middle, senior, lead.
— Опыт работы с международными поисками.
— Опыт работы в крупных и/или ИТ компаниях будет преимуществом.
— Уверенные навыки оценки кандидатов, понимание рынка труда, источников поиска.
— Умение выстраивать партнерские отношения с заказчиками и кандидатами, умение управлять ожиданиями.
Мы предлагаем
— Удалённую работу: наши сотрудники распределены по 18 странам, при этом 80% говорят по-русски.
— Образовательные курсы в России и за рубежом, сессии глубокого погружения в узкоспециализированные темы, участие в тематических journal-клубах.
— Возможность влиять на результат и процессы.
— Комфортные условия: конкурентную зарплату, уютные и удобные офисы, гибридный график, медицину, спорт и хобби — и стремимся к большему.
— Образовательные курсы в России и за рубежом, сессии глубокого погружения в узкоспециализированные темы, участие в тематических journal-клубах.
— Возможность влиять на результат и процессы.
— Комфортные условия: конкурентную зарплату, уютные и удобные офисы, гибридный график, медицину, спорт и хобби — и стремимся к большему.
Хочешь стать частью нашей команды?
Если тебе нравится работать над комплексными продуктами и решать сложные задачи, присылай свое резюме.
Расскажи в сопроводительном письме, почему тебе хотелось бы у нас работать.
Расскажи в сопроводительном письме, почему тебе хотелось бы у нас работать.
Нажимая кнопку, даешь согласие на обработку персональных данных.
