Бизнес-аналитик / аналитик по бизнес-процессам
Data-Driven Lab
Международная IT-компания. Мы разрабатываем продукты для разных сфер бизнеса: fintech, edtech, analysis. Cейчас они представлены в 150 странах.
Наша цель — сделать эти продукты самыми удобными в мире.
Наша цель — сделать эти продукты самыми удобными в мире.
Наши инструменты для достижения этой цели — исследования, анализ данных и оптимизированный маркетинг. В нашей команде более 450 человек. Мы предлагаем релокацию в Сербию, но с нами можно работать и удалённо.
Мы поставили амбициозные цели перед собой, поэтому собираем одну из сильнейших команд профессионалов. Ты будешь работать в комьюнити единомышленников и станешь частью команды профессионалов в своём деле. Среди наших коллег ребята из телекоммуникаций, финтеха и IT (Яндекс, Тинькофф, Альфа, Tele2, Мегафон и другие).
Что нужно делать
— Исследовать и моделировать текущие бизнес-процессы.
— Анализировать, описывать, проектировать изменения бизнес-процессов и организационной структуры.
— Сопровождать внедрения изменений бизнес-процессов и отслеживать их.
— Определять и измерять показатели эффективности бизнес-процессов.
— Мониторить ключевые показатели эффективности и результативности бизнес-процессов.
— Участвовать в развитии инструментов процессного управления.
– Создавать аналитические модели, которые позволят отслеживать процессные метрики на регулярной основе.
— Подготавливать предложения по совершенствованию текущих бизнес-процессов и формированию новых.
— Разрабатывать функциональные требования к бизнес-процессам для автоматизации.
— Составлять бизнес-требования сотрудников к внутренним системам компании.
— Готовить презентационные материалы и отчетности по вопросам функционирования бизнес-процессов.
— Анализировать, описывать, проектировать изменения бизнес-процессов и организационной структуры.
— Сопровождать внедрения изменений бизнес-процессов и отслеживать их.
— Определять и измерять показатели эффективности бизнес-процессов.
— Мониторить ключевые показатели эффективности и результативности бизнес-процессов.
— Участвовать в развитии инструментов процессного управления.
– Создавать аналитические модели, которые позволят отслеживать процессные метрики на регулярной основе.
— Подготавливать предложения по совершенствованию текущих бизнес-процессов и формированию новых.
— Разрабатывать функциональные требования к бизнес-процессам для автоматизации.
— Составлять бизнес-требования сотрудников к внутренним системам компании.
— Готовить презентационные материалы и отчетности по вопросам функционирования бизнес-процессов.
Идеальный
кандидат
кандидат
— Разделяет data-driven подход и не боится новых вызовов.
— Работал в крупных компаниях с успешным внедрением процессного подхода от 2 лет.
— Имеет практическое применение нотаций моделирования бизнес-процессов (BPMN2.0, eEPC).
— Обладает опытом работы с одной из аналитических систем (Power PI, Google data studio).
— Имеет опыт проведения аудитов бизнес-процессов и совершенствования бизнес-процессов.
— Знает инструменты оптимизации и бережливого производства.
— Обладает опытом проектирования организационных структур и разработки регламентирующих документов.
— Понимает технологии выполнения процессов в маркетинге и продуктовых командах (приветствуется).
— Работал в крупных компаниях с успешным внедрением процессного подхода от 2 лет.
— Имеет практическое применение нотаций моделирования бизнес-процессов (BPMN2.0, eEPC).
— Обладает опытом работы с одной из аналитических систем (Power PI, Google data studio).
— Имеет опыт проведения аудитов бизнес-процессов и совершенствования бизнес-процессов.
— Знает инструменты оптимизации и бережливого производства.
— Обладает опытом проектирования организационных структур и разработки регламентирующих документов.
— Понимает технологии выполнения процессов в маркетинге и продуктовых командах (приветствуется).
Мы предлагаем
— Комфортную релокацию в Сербию: билеты для сотрудника, членов его семьи или партнера, аренда жилья, relocation bonus, оформление вида на жительство.
— Образовательные курсы в России и за рубежом, сессии глубокого погружения в узкоспециализированные темы, участие в тематических journal-клубах.
—#nbspВозможность влиять на результат и процессы.
—#nbspРаботу в мультикультурной команде: наши сотрудники распределены по 18 странам, при этом 80% говорят по-русски.
— Комфортные условия. Мы считаем базовым минимумом все бенефиты, принятые в современных компаниях: конкурентную зарплату, уютные и удобные офисы, удаленную работу и гибридный график, медицину, спорт и хобби — и стремимся к большему.
— Образовательные курсы в России и за рубежом, сессии глубокого погружения в узкоспециализированные темы, участие в тематических journal-клубах.
—#nbspВозможность влиять на результат и процессы.
—#nbspРаботу в мультикультурной команде: наши сотрудники распределены по 18 странам, при этом 80% говорят по-русски.
— Комфортные условия. Мы считаем базовым минимумом все бенефиты, принятые в современных компаниях: конкурентную зарплату, уютные и удобные офисы, удаленную работу и гибридный график, медицину, спорт и хобби — и стремимся к большему.
Студия in-house production в нашей компании только зарождается, но у нас уже работают талантливые копирайтеры, редакторы, граф- и моушн-дизайнеры. Мы создаём креативы и контент для собственных каналов и внешних площадок, для 360-кампаний, образовательных, спонсорских и благотворительных проектов.
Челлендж
Тебе предстоит построить внутреннюю in-house production студию контента для клиентов из Азии и Латинской Америки.
Что нужно делать
— Развивать команду, мотивировать сотрудников на достижение сверх-результатов и управлять их профессиональным ростом.
— Масштабировать работу студии на регионы присутствия, в том числе продумывать и реализовывать процесс локализации визуального стиля креативов с учётом специфики рынков и особенностей аудиторий.
— Подбирать локальные креативные агентства для создания имиджевых кампаний и развивать отношения с ними.
— Выстраивать прозрачные и эффективные процессы взаимодействия с другими подразделениями внутри компании.
— Формировать пул внешних студий и фринлансеров, которые помогут оптимизировать работу внутренних дизайнеров и повысить скорость решения задач.
— Управлять бюджетом студии.
— Масштабировать работу студии на регионы присутствия, в том числе продумывать и реализовывать процесс локализации визуального стиля креативов с учётом специфики рынков и особенностей аудиторий.
— Подбирать локальные креативные агентства для создания имиджевых кампаний и развивать отношения с ними.
— Выстраивать прозрачные и эффективные процессы взаимодействия с другими подразделениями внутри компании.
— Формировать пул внешних студий и фринлансеров, которые помогут оптимизировать работу внутренних дизайнеров и повысить скорость решения задач.
— Управлять бюджетом студии.
Идеальный кандидат
— Разделяет data-driven-подход и не боится новых вызовов.
— Не менее семи лет работал на руководящих должностях в агентствах или in-house студиях крупных компаний.
— Имеет опыт работы с IT-продуктами и международными проектами.
— Умеет оценивать квалификацию продюсеров и дизайнеров.
— Имеет наработанный пул внешних подрядчиков — проверенных дизайн-студий и фрилансеров.
— Полон энергии и готов полностью погружаться в процессы.
— Не менее семи лет работал на руководящих должностях в агентствах или in-house студиях крупных компаний.
— Имеет опыт работы с IT-продуктами и международными проектами.
— Умеет оценивать квалификацию продюсеров и дизайнеров.
— Имеет наработанный пул внешних подрядчиков — проверенных дизайн-студий и фрилансеров.
— Полон энергии и готов полностью погружаться в процессы.
Мы предлагаем
— Возможность комфортной релокации в Сербию: билеты для сотрудника, членов его семьи или партнёра, аренда жилья, relocation bonus, оформление вида на жительство.
— Удалённую работу: наши сотрудники распределены по 18 странам, при этом 80% говорят по-русски.
— Образовательные курсы в России и за рубежом, сессии глубокого погружения в узкоспециализированные темы, участие в тематических journal-клубах.
— Возможность влиять на результат и процессы.
— Комфортные условия. Мы считаем базовым минимумом все бенефиты, принятые в современных компаниях: конкурентную зарплату, уютные и удобные офисы, гибридный график, медицину, спорт и хобби — и стремимся к большему.
— Удалённую работу: наши сотрудники распределены по 18 странам, при этом 80% говорят по-русски.
— Образовательные курсы в России и за рубежом, сессии глубокого погружения в узкоспециализированные темы, участие в тематических journal-клубах.
— Возможность влиять на результат и процессы.
— Комфортные условия. Мы считаем базовым минимумом все бенефиты, принятые в современных компаниях: конкурентную зарплату, уютные и удобные офисы, гибридный график, медицину, спорт и хобби — и стремимся к большему.
Хочешь стать частью нашей команды?
Если тебе нравится работать над комплексными продуктами и решать сложные задачи, присылай свое резюме.
Расскажи в сопроводительном письме, почему тебе хотелось бы у нас работать.
Расскажи в сопроводительном письме, почему тебе хотелось бы у нас работать.
Нажимая кнопку, даешь согласие на обработку персональных данных.
